2022江西宜春市豐城發展投資控股有限公司招聘高層次人才43人公告_中公網校

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            2022江西宜春市豐城發展投資控股有限公司招聘高層次人才43人公告

            來源:豐城市人民政府   發布時間:2022-10-05 21:22:51

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            豐城發展投資控股有限公司(以下簡稱發投)成立于2017年12月,為豐城市國有全資公司,是市級重大產業、重大項目投融資服務平臺和國有投資平臺。為滿足公司發展需要,發投擬面向社會公開招聘高層次人才43名,現將有關事項公告如下:

            一、招聘計劃

            堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則,擬面向社會公開招聘“人才專項”崗位15個,研究生及以上學歷高層次人才43名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年豐城發投公開招聘高層次人才職位表》(附件1)。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲;

            2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

            3.具有履行職位職責相適應的專業、技能條件及身體條件。

            (二)崗位條件

            1.研究生專業必須與職位要求相符,專業分類詳見《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》(附件2);

            2.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書(國內高校的碩士研究生須在2022年8月31日前取得相應學歷學位;博士研究生須在2022年12月31日前取得相應學歷學位;國(境)外高校的碩士研究生和博士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書);

            3.已在我市行政事業單位工作(含“三支一扶”和大學生村官服務期未滿)的在編人員不在招聘范圍之列。

            (三)有下列情形之一的人員不得報考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

            3.現役軍人;

            4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            (四)回避情形

            1.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

            2.公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

            三、招聘程序

            (一)現場報名

            1.報名時間:2022年10月8日-10日

            2.報名方式:報名者攜帶報名所需材料原件和復印件進行現場報名,每名考生只允許報考一個崗位,資格審查通過后不能再改報其它崗位。

            3.報名地點:豐城市民中心北樓一樓市人社局仲裁調解室。

            (二)資格審查

            1.報名時進行資格審查,應試人員需上交個人簡歷、身份證、畢業證、學位證及報考崗位所要求提供的相關資格證書或工作經驗證明(所有證件均需提供原件及復印件),《豐城發投引進高層次人才報名表》(附件2)一份,屬豐城市外事業單位的在編在崗人員報考的,須持當地組織人社部門出具的蓋有行政公章的同意報考證明。

            2.招聘崗位要求的資格條件等方面問題,由招聘單位負責解釋。

            3.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應試人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其應試資格。

            (三)面試

            1.考生面試時需攜帶《準考證》、第二代身份證或社會卡進入考場。

            領取準考證時間:10月14日工作時間(8:30-12:00,14:30-17:30),領取準考證地點為報名處。

            2.面試時間:10月15日。

            3.面試地點:詳見準考證。

            4.面試由市委人才工作領導小組辦公室統一組織,面試實行百分制,面試順序通過現場抽簽決定。面試設最低合格分數線75分。面試成績不及最低合格分數線,不予錄用。

            5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

            (四)錄用程序

            1.根據面試成績,按照招聘職位1:1的比例分別從到低分的順序等額確定體檢與考察對象。在考試主管機關指定的衛生機構體檢,體檢標準參照人社部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行,體檢費用由考生自理;體檢過程中出現自動放棄或不合格的,可依次遞補;

            2.體檢合格后,由市委人才工作領導小組辦公室組織考核政審;

            3.擬錄用人員按照規定的程序和標準經體檢和考核政審合格后,擬錄用人員將在豐城市政府網(http://www.jxfc.gov.cn/)進行公示,同時接受社會監督;

            4.公示期滿后無異議,按相關程序辦理錄用手續,由發投分配到相應崗位,簽訂勞動合同,試用期為一年(試用期滿經考核不合格,公司可單方解除勞動合同)。

            5.本次豐城發投引進高層次人才使用高層次人才專項編,通過市財政局國資辦招聘,在市屬國企工作,本人要求落為事業編制的,須與用人單位簽訂不低于5年勞動合同,期間各類工資福利由用人單位承擔。5年后經本人申請、考核合格,由市委人才工作領導小組按照“人崗相適”原則安排至事業單位工作,市委人才辦出具《豐城市高層次人才專項事業編制使用通知單》,用人單位、市委編辦按有關規定辦理手續。未滿5年的,不予辦理手續,不予出具相關編制證明。

            四、注意事項

            1.考生應在規定時間內參加資格審查、面試、體檢、考察政審、報到等,否則視為自動放棄。

            2.應試人員交通、食宿等費用自理。

            3.應試人員須確保通訊暢通,并隨時關注本次招聘工作發布有關信息。因自身原因造成聯系不暢的,自行負責。

            4.在應試或聘用過程中發現應試人員有偽造、涂改學歷或證件(書)等各種不誠信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動合同。     

            5.發投咨詢電話:0795-6875318,監督電話:0795-6608718。

            6.考生全程須嚴格遵守并落實豐城市疫情防控有關政策和要求,做好個人防護。豐城市疫情防控咨詢電話:15770530281。

            點擊查看>>>

            1:2022年豐城發投公開招聘高層次人才職位表

            2:2022年度江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄

            中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

            2022年10月2日

            原標題:2022年豐城發展投資控股有限公司公開招聘高層次人才公告

            文章來源:http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202210/e2c8711b274e4b059c87a34db5e523af.shtml

            (責任編輯:李明)

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